본인은 현재 공기업의 아웃소싱업체에 소속되 웹디자인(SM)을 하고  있습니다

이건 아무리 생각해보아도  말이 안되는데...
소프트웨어 기술자경력관리 웹디자이너도 가능한가요??
당연히 개발자도 아니고 작년초 KOSA에 직접 전화해 알아볼때는
웹디자인이든 뭐든 분류카테고리에 있는것만 해당된다고 해서 
방심하고 있었는데... 
공기업은 2010년부터 의무적으로 IT기술자들에 대해서 KOSA에서 증명한
SW기술자경력증명서를  제출하라고 하네요  (그것으로 기준으로 연봉협상을 함 ) 
분류카테고리조차 없다고 하니까
회사에선  근무처경력증명서라도 해서 내라고 하는데...
혹시  이런경우에 처하신  분이 있나해서 질문을 드립니다

초반에 회사들은 페업등록된 회사도있지만
없는회사는 세금도 지대로 안내 증명할 방도도 없는데 말입니다
기사 자격증도 없으니 당연히 기술경력증명될리 만무하고
분류카테고리조차도 없는데
있는 웹코더/웹기획/UI개발자/그래픽디자인 중에 하나로 등록을 해하는건지..
이건 뭐...
아주 골치가 아픕니다
그냥 계약을하든말든 마음대로 하라고 해야할지...

기사자격증을  기준으로 경력을 등급을 나눠서 몸값을 책정한다...
것도  변화무쌍한 IT업계에서...참으로 탁상공론으로 나온 정부의 방침때문에
긍정적인 취지이더라도 나의 경력이 반토막이 날 이판에...
여튼 할 수 있는데 까지는 해보겠지만 참 답답하고 거시기하네요~